Svanerents Whistleblowerpolitik
Whistleblowerpolitikken har til formål at forklare, hvordan whistleblowerordningen fungerer hos Svanerent. Politikken har endvidere til formål at sikre, at potentielle anmeldelser ikke går tabt grundet usikkerhed omkring ordningen.
Svanerent har etableret en whistleblowerordning, der følger EU-direktiv 2019/1937.
Svanerents whistleblowerordning bliver håndteret af WhistleSystem ApS, hvilket sikrer en komplet anonym og sikker anmeldelsesproces for whistlebloweren. Whistleblowerordningen skal anvendes, hvis medarbejdere eller andre interessenter oplever alvorlige forseelser eller lovovertrædelser der sker i, eller i forbindelse, med Svanerent. Hvilke forhold, der blandt andet kan anmeldes er beskrevet yderligere i whistleblowerpolitikken under ”Hvad kan anmeldes?”.
Svanerent opfordrer til, at medarbejdere, ved oplevelse af forseelser eller lovovertrædelser, kontakter deres nærmeste leder og fortæller om hændelsen. Dette er dog ikke altid den mest optimale fremgangsmåde og kan forårsage at anmeldelser går tabt. Derfor har Svanerent etableret en whistleblowerordning der, i det tilfælde at man ikke ønsker/kan gå til sin nærmeste leder eller ønsker at være anonym, gør det muligt stadigvæk at kunne anmelde forseelsen.
Anmeldelser kan foretages af alle. Hos Svanerent omfatter det både medarbejdere og andre interessenter der har fået kendskab til en forseelse.
Whistleblowerens anmeldelse kan både omhandle personer, situationer og hændelser. De personer der kan rapporteres om er i udgangspunktet alle interessenter, så længe anmeldelsen er relevant efter kriterierne under ”Hvad kan anmeldes?” nedenfor og i forbindelse med Svanerent.
Svanerent har valgt følgende som administratorteam:
Administrator (Henrik Andersen), Administrator (Lena Winsløv Lundbek)
